پایان نامه  رابطه  هوش فرهنگی

پایان نامه  رابطه  هوش فرهنگی 

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و هوش هیجانی با یادگیری سازمانی مدیران مدارس شهرستان دماوند بود.

روش پژوهش حاضر به لحاظ روش­شناسی، توصیفی از نوع پیمایشی است.

و به لحاظ نوع از دسته تحقیقات کاربردی به حساب می­آید.

 جامعه آماری تحقیق زیر را مدیران مدارس شهرستان دماوند به خود اختصاص داده که در سال ۱۳۹۶-۱۳۹۵ در این شهر مشغول به فعالیت بودند،  که این تعداد ۴۰۰ نفر بودند.

نمونه آماری پژوهش حاضر با استفاده از روش تصادفی طبقه ای انتخاب شد .

بر اساس امکانات اجرایی تعداد آن ها ۲۱۷ نفر بود.

ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه هوش فرهنگی آنگ و همکاران (۲۰۰۴)، هوش هیجانی بار-آن (۱۹۸۰) و یادگیری سازمانی سنگه (۲۰۰۲) بود که همه پرسشنامه جز پرسشنامه های استاندارد بودند.

از لحاظ روایی و پایایی مورد تایید قرار گرفتند.

داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار spss و لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

نتایج نشان داد

که بین هوش فرهنگی، هوش هیجانی و تمامی ابعاد یادگیری سازمانی (مهارت های فردی، مدل های ذهنی، چشم انداز مشترک، تفکر سیستمی و یادگیری تیمی) رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت

و رابطه رگرسیونی بین هوش هیجانی، هوش فرهنگی و مولفه های یادگیری سازمانی تماما معنی دار بودند.

آموزش و پرورش شهرستان دماوند با استفاده مدل مفهومی  پژوهش حاضر می تواند به بالابردن یادگیری سازمانی در بین مدیران مدارس اقدام کند تا هم مدارس و هم جامعه از مزایای آن بهره مند شوند.

. نتیجه گیری

دانش اکنون با اهمیت ترین و ارزشمندترین منبع در اقتصادهاي صنعتی به شمار میرود همچنین دانش با اهمیت ترین دارایی اقتصادي است

که سازمان ها آن را در اختیار دارند و نیز عمل تعیین کننده

نوآوري، سودآوري و مزیت رقابتی پایدار آنها محسوب میشود

که از آنها به عنوان سازمان های دارای قابلیت یادگیری سازمانی یاد می گردد.

 تفاوت این سازمان ها با دیگر سازمان ها در بهره مندي از کارکنان دانش محور به عنوان سرمایه انسانی است.

 مبانی علمی مورد مطالعه به همراه پیشینه هاي بررسی شده

جملگی شواهد علمی اهمیت و ضرورت استقرار نظام های یادگیری سازمانی و مطالعه متغیرهای مختلف انسانی موثر بر روی این متغیر است.

 همچنین نتایج حاصل از مطالعه میدانی نشان میدهد

که بین متغیرهای هوش فرهنگی، هوش هیجانی و یادگیری سازمانی اتباط وجود دارد.

 بنابراین

مدیران سازمان های مختلف علی الخصوص آموزش و پرورش با توجه به  نتایج این پژوهش باید به بالا بردن هر چه بیشتر یادگیری سازمانی مبادرت ورزند.

برای دیدن پایان  نامه های بیشتر به سایت  ره پژوه مراجعه  نماید . پایان نامه  رابطه  هوش فرهنگی